Mounira Latrache ist renommierte (SELF)Leadership-Mentorin und unterstützt Führungskräfte und Organisationen, den Wechsel von Systemen der Kontrolle hin zu co-kreativen Organismen zu machen. Ihr Fokus liegt dabei auf der Reise von der Selbstführung zur Co-Führung, den Fähigkeiten für innere und kollektive Transformation, die notwendig sind, das neue Paradigma zu schaffen – im Service für eine interconnectete Welt, Soziale Gerechtigkeit, die Regeneration des Planeten und für Herz-Verbundenheit – im Dienste der zukünftigen Generationen.
Mounira hat über 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen bei internationalen Brands wie Google, Red Bull und BMW. Sie war Teil der Mindful Leadership-Bewegung bei Google, deren Erfolg sie dazu führte, Connected Business zu gründen. Als Mitgründerin und Geschäftsführerin von Connected Business, begleitet sie Manager & Führungskräfte weltweit. In den letzten Jahren erreichte sie damit mehr als 30.000 Pioniere.
Ihr Buch Connected Business: wie ich gelernt habe mich selbst und andere zu führen ist im April 2020 bei Ariston/Randomhouse Publishing erschienen.

Wolf-Christian Puchner trainierte nach dem Schauspielstudium Schauspieler an großen deutschen Theatern und therapierte Sängerstimmen nach Ausbildung zum Atem,- Sprech- und Stimmlehrer, studierte Weiterbildungswissenschaften, Rhetorik und Unternehmenskommunikation. Puchner leitete 2011-2015 die Abteilung Stimmbildung und Körpersprache an der renommierten Schule des Sprechens in Wien und ist seit 2015 selbstständiger Trainer und Coach im deutschsprachigen Raum für Vorstände, Führungskräfte und alle, die anspruchsvolle Redebeiträge authentisch und wirkungsvoll meistern möchten.

Er gibt branchenübergreifend Coachings, Seminare und Vorträge, ist Trainer in der Sprecherausbildung und produziert Videobeiträge. Mit seiner eigens entwickelten Stimmanalysesoftware spürt er die individuellen Charismafaktoren sowie Langeweilemerkmale selbst erfahrener und hoch professioneller Sprecher auf und bietet kreativ-wirkungsvolle Trainingslösungen, die Spaß machen.

Thorsten Hofmann ist Lehrbeauftragter für wirtschaftliches und politisches Verhandlungsmanagement und Krisenkommunikation an der Quadriga Hochschule Berlin. Er berät Unternehmen in Verhandlungsfragen weltweit und leitet das Center for Negotiation (CfN) am Institute for Crisis, Change and Conflict Communication C4 (by Quadriga). Thorsten Hofmann ist Autor des Verhandlungsbestseller „Das FBI-Prinzip“ , Gastautor in verschiedenen Tageszeitungen und schreibt regelmäßig auf Verhandlung.blog.

Als ehemaliger Ermittler des Bundeskriminalamtes war er im Bereich Organisierte Kriminalität tätig und arbeitete unter anderem bei einigen der spektakulärsten Erpressungsfälle und Geiselnahmen im In- und Ausland mit. Er wurde in den unterschiedlichsten Bereichen der Verhandlungsführung ausgebildet, wie Harvard/Power Base/systemisches Verhandeln/Verhandeln im Grenzbereich/Verhandeln mit LAB /F.I.R.E. und S.A.F.E. und ist zertifizierter Verhandlungs-Trainer (Certified Global Negotiator).

Hofmann ist Gastprofessor an der Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), Mexiko. Er studierte Psychologie, Kriminologie und Wirtschaftswissenschaften, und ist Absolvent der Bundesakademie für Sicherheitspolitik, der höchstrangigen, ressortübergreifenden Fortbildungsstätte des Bundes.

Sein Forschungs- und Beratungsschwerpunkt ist darüber hinaus die Kommunikation in erfolgskritischen Situationen. Dazu zählen die Risiko- und Krisenkommunikation, Veränderungskommunikation sowie die Kommunikation mit politischen Stakeholdergruppen

Seit 2006 leitet er als Vorsitzender die internationale „Crisis Communication Task Force“ (CCTF) des weltweiten Agenturnetzwerkes ECCO International Public Relations Ltd.

Christiane Germann war früher Beamtin und ist heute hauptberufliche Amtfluencerin. Als Gründerin der amtzweinull GmbH hilft sie Behörden, Social Media optimal zu nutzen. Ihre besondere Leidenschaft gilt den Themen Community Management und Krisenkommunikation.

Der #talkingdread gilt in Fachkreisen als Mann der ersten Stunde der digitalen Business-Transformation und ist Evangelist für Innovation in Deutschland. Bereits seit den 90er Jahren ist Barnikel Seriengründer, leidenschaftlicher Ideengeber für innovative Geschäftsfelder, Greenhouses und Start-ups sowie Verfechter der Digitalen Transformation und der New Work Bewegung.

Mounira Latrache ist renommierte (SELF)Leadership-Mentorin und unterstützt Führungskräfte und Organisationen, den Wechsel von Systemen der Kontrolle hin zu co-kreativen Organismen zu machen. Ihr Fokus liegt dabei auf der Reise von der Selbstführung zur Co-Führung, den Fähigkeiten für innere und kollektive Transformation, die notwendig sind, das neue Paradigma zu schaffen – im Service für eine interconnectete Welt, Soziale Gerechtigkeit, die Regeneration des Planeten und für Herz-Verbundenheit – im Dienste der zukünftigen Generationen.
Mounira hat über 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen bei internationalen Brands wie Google, Red Bull und BMW. Sie war Teil der Mindful Leadership-Bewegung bei Google, deren Erfolg sie dazu führte, Connected Business zu gründen. Als Mitgründerin und Geschäftsführerin von Connected Business, begleitet sie Manager & Führungskräfte weltweit. In den letzten Jahren erreichte sie damit mehr als 30.000 Pioniere.
Ihr Buch Connected Business: wie ich gelernt habe mich selbst und andere zu führen ist im April 2020 bei Ariston/Randomhouse Publishing erschienen.